為進一步提升職工履職能力和綜合素質，推動項目管理工作更加科學高效。12月初，交科公司四公司利用工余時間組織開展冬季線上培訓活動。

本次培訓以“制度入心、理論入腦”為思路，通過“分公司+項目部”兩個層級開展，著重要求全體職工對公司制度“爛熟于心”“踐行于實”，從而更好地將制度融會貫通到日常工作中。

據悉，培訓本著“面向一線、貼近現場、覆蓋全員”的原則開展，由分公司各科室和項目骨干組成“講師團”，通過制度講解、經驗分享等方式，向職工講解各領域專業(yè)知識。培訓內容涉及黨的二十大精神學習宣貫、公司制度、合同管理、結算辦理、分包招標、合同交底、費用報銷、資金管理辦法、冬休值班消防安全管理學習、疫情防控知識學習、部門日常管理配合等內容，全方位、多層次、立體化補足了管理人員的技能短板。

授課過程中，大家將工作中遇到的“疑難雜癥”擺上桌面，通過教中學、學中練、練中教的互動環(huán)節(jié)，增加了培訓的針對性和趣味性。此次培訓學習，參培人員受益匪淺，不僅提高了大家對自身崗位的認知能力和工作本領，同時使全體職工對公司制度、工作流程有了更深入的理解，為后期流程化、標準化開展工作打牢了基礎。