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近日,甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省總工會(huì)聯(lián)合表彰了甘肅省模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會(huì)工作者等,公司工會(huì)榮獲甘肅省模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。
公司工會(huì)自成立以來,在上級(jí)組織和公司黨政的大力支持下,堅(jiān)持以“穩(wěn)定大局,服務(wù)職工”為宗旨,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),著力探索工會(huì)活動(dòng)和建“家”工作的創(chuàng)新,把建“家”與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來,全力建設(shè)職工信賴滿意的“職工之家”。
結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新問題、新任務(wù),公司工會(huì)積極探索工作模式,創(chuàng)造性地開展工作,助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。公司現(xiàn)有職工169人,會(huì)員169人,入會(huì)率達(dá)100%。目前,工會(huì)組織及人員配備相對(duì)健全,現(xiàn)設(shè)女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)費(fèi)審查等委員會(huì)及委員,負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作,較好地保證了各項(xiàng)工作能夠有效開展。
強(qiáng)化民主管理,保障職工民主權(quán)利
公司每年定期召開職工大會(huì),將傾聽職工的心聲,解決職工的問題擺在首位,黨政領(lǐng)導(dǎo)人每年在職工會(huì)上向全體職工作工作報(bào)告,使黨務(wù)、廠務(wù)公開,切實(shí)保障職工參與公司管理的合法權(quán)益;定期對(duì)基層單位進(jìn)行走訪,跟職工面對(duì)面進(jìn)行交談,傾聽職工呼聲,收集職工提出的建議和意見并及時(shí)進(jìn)行解決,切實(shí)保障職工參與公司管理的合法權(quán)益。
全力為職工辦實(shí)事,切實(shí)發(fā)揮服務(wù)職能
公司工會(huì)已為4個(gè)項(xiàng)目部建設(shè)了籃球、羽毛球、兵乓球等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所及圖書閱覽室、活動(dòng)室等休閑學(xué)習(xí)場(chǎng)所,增添生活設(shè)施,著力改善項(xiàng)目一線職工的生活工作環(huán)境。始終如一地以職工的切身利益為重要任務(wù),在每年“五一”勞動(dòng)節(jié)、烈日炎炎的七月天、充滿思鄉(xiāng)之情的中秋節(jié),都組織開展一線慰問,及時(shí)將公司的關(guān)懷送到職工中去,并對(duì)職工住宿和伙食條件提出要求,為改善職工工作條件和生活條件不斷努力。積極開展困難職工幫扶活動(dòng)。除了關(guān)心職工工作情況,在關(guān)心職工生活狀況、思想動(dòng)態(tài)方面也做足了工作。通過實(shí)地走訪調(diào)研,與職工進(jìn)行親切交流,在充分了解職工的基礎(chǔ)上,建立困難職工檔案,每年對(duì)每位困難職工送去慰問金和慰問物品,體現(xiàn)了公司對(duì)困難職工的關(guān)懷和照顧。
開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽,提升職工專業(yè)技能
每年組織“技能大比武”、“同業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過勞動(dòng)競(jìng)賽,不僅提高了職工的學(xué)習(xí)和工作積極性,提升了職工專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力,而且達(dá)到了知行合一的良好效果。2015年公司代表甘肅省國(guó)資委參加由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部主辦的2015年中國(guó)技能大賽—中央企業(yè)職工技能大賽工程測(cè)量工決賽,共有25家中央企業(yè)和10省國(guó)資委企業(yè)156名選手參加了比賽,公司代表甘肅省國(guó)資委榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
辦實(shí)事、做好事、解難事,溫暖人心、影響人心,公司工會(huì)不僅贏得了職工的真心稱贊,也獲得了公司決策層的高度肯定與認(rèn)可。在今后工作中,工會(huì)將認(rèn)真履行職能,維護(hù)好職工權(quán)益,使和諧、穩(wěn)定、健康的勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)續(xù)存在于企業(yè)發(fā)展過程中。
(通訊員:楊愛紅)