為了進一步推進兩級領(lǐng)導(dǎo)干部依法合規(guī)用權(quán)，不斷凈化領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，集團總公司在“三嚴三實”專題教育“嚴以用權(quán)”專題中開展“曬權(quán)力，亮清單”活動， 隧道公司黨委對這一活動高度重視，積極部署，強化落實，自11月27日開始，活動已進入公開曬權(quán)階段。

活動開展以來，隧道公司高度重視，及時組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開會議，緊緊圍繞“曬權(quán)力、亮清單”活動實施方案，制定出公司實際活動方案，安排部署活動流程和階段目標(biāo)。隧道公司黨委要求：兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要將此項活動作為“三嚴三實”“嚴以用權(quán)”研討的重要內(nèi)容和任務(wù)，真正把自己擺進去，認真對權(quán)力大梳理、大整改。把“曬權(quán)力、亮清單”活動擺在推進依法治企、依規(guī)治企、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)高度來認識落實。

公司黨委依據(jù)活動方案，安排黨群工作部具體牽頭落實該項活動，辦公室、紀委監(jiān)察室、人力資源部協(xié)調(diào)配合，共同完成。黨群工作部堅持采用“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合的工作方式，按照崗位職權(quán)清單梳理登記表，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照自己分管工作、職責(zé)分工，梳理出各自的權(quán)責(zé)清單，共計22項權(quán)力清單。機關(guān)各部門依據(jù)工作職責(zé)、職權(quán)劃分，對本部門、本崗位現(xiàn)有職權(quán)范圍內(nèi)的審批事項進行全面準(zhǔn)確地梳理，摸清職權(quán)底數(shù)，列出崗位職權(quán)事項清單共計40項，明確了實施主體，掌握了用權(quán)規(guī)定，并在活動期間由黨群工作部統(tǒng)籌，辦公室具體落實，制作完成了公司機關(guān)各部門工作職責(zé)牌，使權(quán)責(zé)更加清晰化、規(guī)范化，讓權(quán)力運行更加順暢。機關(guān)各部門按照職權(quán)清單、審批事項和重點工作，編制出本崗位本部門權(quán)力審批流程圖，共計20個，逐漸簡化了審批事項流程。

陽光是最好的防腐劑，公開透明是對權(quán)力最好的監(jiān)督。隧道公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的權(quán)責(zé)清單、機關(guān)各部門職責(zé)范圍和編制好的審批事項流程圖在公司OA網(wǎng)上進行公開公示，將公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的權(quán)力運行置于陽光之下，真正接受職工群眾廣泛監(jiān)督，提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事，積極推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化、制度化。另外，隧道公司紀委監(jiān)察室也積極履行紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能，嚴格監(jiān)察公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門權(quán)力運行是否合規(guī)合法，不給權(quán)力留死角。

隧道公司將繼續(xù)推進“曬權(quán)力，亮清單”活動，總結(jié)分析活動經(jīng)驗，并將此作為一個長效機制，列入到公司日常工作中，在日常中抓實效。

（通訊員：楊愛紅）