2016年上半年，公司紀委以多種形式開展警示教育，通過組織黨員干部進行黨章黨規(guī)知識測試、傳達學習上級黨組織典型案例通報、黨風廉政教育提醒談話、觀看警示教育視頻等多種形式，不斷加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，做到了警鐘長鳴、防微杜漸，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。

組織黨章黨規(guī)知識測試。2016年1月1日，新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施。為進一步推動《準則》和《條例》的貫徹落實，隧道公司紀委主動作為，認真抓好公司黨員干部《準則》和《條例》學習貫徹情況，并于2月底組織公司全體黨員開展了《準則》和《條例》知識測試，進一步促進了黨員干部對新《準則》和《條例》的學習，規(guī)范了黨員言行。6月中旬，結(jié)合“兩學一做”學習教育，公司組織黨員干部對“兩學一做”黨章黨規(guī)知識進行了集中測試，并將測試范圍擴大到入黨積極分子，加深了黨員對黨的理論知識的認識，增強了黨員的紀律規(guī)矩意識。

組織傳達典型案例通報。1月份，對違反公司會議紀律的6名職工進行了通報批評，嚴肅了會議紀律。6月初，按照集團總公司紀委安排，對省紀委通報的違反中央八項規(guī)定的典型案例在公司領(lǐng)導班子、各黨支部全體黨員中進行了傳達學習，6月中旬，對中央紀委通報的十三起典型案例在全司范圍內(nèi)進行了學習傳達，不斷傳遞反腐敗節(jié)奏不變、尺度不松、力度不減的信號，嚴明紀律規(guī)矩。

組織警示教育談話。3月份，公司黨委、紀委組織全司27名科級干部和重要崗位工作人員，公司黨委書記、紀委書記進行專題警示教育輔導，并開展了警示教育談話。4月初，針對公司新提拔任用、交流的9名干部，公司紀委書記分別對其進行了任前廉政談話。7月初，根據(jù)集團總公司黨委紀委安排部署，公司黨委紀委組織公司領(lǐng)導班子成員、29名科級干部進行了提醒談話，進一步樹立黨員領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設(shè)的主動性和自覺性。

利用關(guān)鍵時間節(jié)點開展警示教育。在春節(jié)、“五一”、端午節(jié)等關(guān)鍵節(jié)日，通過實際違反中央八項規(guī)定“周報告”制度、在公司官網(wǎng)發(fā)布廉潔過節(jié)溫馨提示、突擊檢查上班出勤及車輛使用情況等形式，做到常提醒、長管理。利用黨內(nèi)各類會議，組織黨員干部觀看《條例》、《準則》解讀及相關(guān)警示教育片，始終不讓黨員干部松了紀律這根“弦”。

（通訊員：馬元君）